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A premiação é uma das etapas do Prêmio FIA UOL – Lugares Incríveis para Trabalhar!
São Paulo, julho de 2022 — Nestlé conquista ‘Certificação FEEx –Clima Organizacional’, concedida pela FIA (Fundação Instituto de Administração) por proporcionar um ambiente de trabalho agradável aos seus colaboradores, favorecendo a construção de equipes mais unidas e uma atmosfera de trabalho harmoniosa. A certificação faz parte de uma das etapas do Prêmio FIA UOL — Lugares Incríveis para Trabalhar –, que será divulgado no mês de agosto.
Para garantir a certificação, as empresas deveriam contar com um número mínimo de participação de seus colaboradores em uma pesquisa de clima organizacional e também receber 75 pontos ou mais. A Nestlé cumpriu todos esses critérios.
“Essa certificação mostra que estamos no caminho certo para construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e com grandes oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal de todos os colaboradores e colaboradoras da Nestlé. Agradeço a cada um que se engajou para responder o questionário da FIA. Sem a contribuição das nossas pessoas, nada disso seria possível”, comemora Enrique Rueda, VP de Gestão de Pessoas e Compliance da Nestlé no Brasil.
Entre as iniciativas de destaque para os colaboradores dentro da Nestlé estão programas de qualidade de vida e de apoio à saúde física e mental. A empresa também valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores oferecendo diferentes alternativas para treinamentos comportamentais e de conhecimentos técnicos, além de programas de mentoria. Reforçando o pilar de desenvolvimento, este ano, a Nestlé criou o Talent Hub –uma plataforma online que permite que os colaboradores personalizem seu desenvolvimento considerando o momento que estão na carreira e o que desejam aprender. Além disso, mais recentemente, houve o lançamento do Neslíder — treinamento totalmente online e gamificado para a liderança, com foco em um tema tão atual que é a segurança psicológica. Outro destaque é o People Match — uma plataforma que surgiu após a pandemia e conecta colaboradores com projetos de interesse dentro da companhia e colabora para que, cada vez mais, as pessoas estejam felizes no trabalho fazendo o que gostam.
