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O prêmio é uma iniciativa do Instituto Identidades do Brasil, organização sem fins lucrativos e com a qual a companhia possui uma sólida parceria por meio do Selo Sim a Igualdade Racial
São Paulo, junho de 2021 – O Assaí Atacadista é um dos novos patrocinadores do Prêmio Sim a Igualdade Racial 2021 e reforça o seu compromisso em promover a diversidade e a inclusão. Organizado pelo Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), a iniciativa reconhece os principais nomes e as instituições que atuam em prol da igualdade racial no país.
“O Prêmio é um exemplo importante para todo o time de 50 mil funcionários do Assaí reconhecer-se como um verdadeiro agente transformador e parte integrante do nosso propósito pela equidade racial, uma vez que o tema é um dos pilares da nossa estratégia de diversidade e inclusão. Associar-se à iniciativa é, portanto, ser um exemplo maior a todo nosso time e uma forma de reconhecer os diferentes trabalhos realizados no Brasil em benefício da equidade racial”, afirma Belmiro Gomes, Presidente do Assai.
O executivo foi, inclusive, convidado a ser um dos anfitriões do Prêmio, fortalecendo ainda mais a relevância do tema para a companhia. “Em nome do Assaí, estou muito honrado com o reconhecimento. O Assaí é hoje um dos dez maiores empregadores privados do Brasil e está constantemente comprometido em gerar valor para colaboradores e investidores, sendo um espelho fiel da sociedade e refletindo toda sua diversidade. Somente a partir desse respeito incondicional e tendo o mais plural possível seu quadro de colaboradores, conseguiremos atender ao cliente com toda a atenção e o diferencial que tanto valorizamos, criando ainda um ambiente de trabalho saudável e harmonioso para todos os nossos funcionários”, conta Gomes.
O Assaí aderiu no final de 2020 ao Selo Sim à Igualdade Racial, do ID_BR. Essa parceria prevê uma série de atividades de conscientização, comunicação e revisão de processos que serão realizados ao longo de 2021 para a promoção da equidade racial. A empresa está comprometida ao tema e vem se dedicando na criação de estratégias de novas ações afirmativas e inclusivas para incentivar a contratação e o crescimento profissional de pessoas negras em todas as áreas do Assaí.
Atualmente, mais de 60% dos colaboradores se declaram pretos e pardos e a companhia possui um sólido plano de ações para reforçar o tema. Para este ano, por exemplo, estão previstas mais de 80 iniciativas envolvendo todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa. Além disso, em parceria com o ID_BR, o Assaí treinará 100% de suas lideranças de lojas, além de colaboradores indiretos, para reforçar a importância e o respeito a diversidade racial.
Somente no último ano, mais de 3.500 colaboradores foram impactados com o treinamento ABC da Raça, realizado pela Universidade Assaí. E, no mesmo mês em que a companhia realizava a Semana da Consciência Negra, lançou a Campanha de Valorização da Raça e de Autodeclaração, buscando favorecer a identificação e a autodeclaração de raça em alinhamento ao fenótipo de cor de pele. A iniciativa proporcionou uma visão consistente de representatividade no Assaí.
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