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Contratações são realizadas de forma contínua e contemplam diferentes áreas e perfis, incluindo primeiro emprego, Jovem Aprendiz e profissionais com deficiência
A Masterboi está ampliando seu quadro de colaboradores na unidade industrial de Nova Olinda, no Tocantins. Com processos seletivos realizados de forma contínua, a empresa busca profissionais com diferentes perfis, experiências e níveis de formação, incluindo pessoas que estão ingressando pela primeira vez no mercado de trabalho.
O movimento acompanha o crescimento e o fortalecimento das operações da companhia na região e representa, além da ampliação das equipes, uma oportunidade de geração de emprego, renda e desenvolvimento profissional para a população local.
Mais do que preencher posições, a Masterboi busca formar e desenvolver pessoas. A companhia valoriza profissionais comprometidos, responsáveis, dispostos a aprender e interessados em construir uma trajetória de longo prazo dentro da organização.
Entre as competências valorizadas estão proatividade, trabalho em equipe, boa comunicação, responsabilidade, capacidade de aprendizado, adaptação e orientação para resultados. O alinhamento aos valores da empresa também é considerado um diferencial.
A cultura da Masterboi é sustentada por princípios como Atitude de Dono, Gestão Compartilhada, Responsabilidade Socioambiental, Ética, Diversidade & Inclusão e Foco no Cliente.
“O crescimento da Masterboi vai além da geração de empregos: movimenta a economia, fortalece a cadeia produtiva e impulsiona o desenvolvimento sustentável de toda a região onde atua”.
Oportunidades para quem está começando
Quem ainda não possui experiência profissional também encontra espaço na Masterboi. A empresa mantém o Programa Jovem Aprendiz, voltado à formação e à inserção de jovens no mercado de trabalho.
Por meio da iniciativa, os participantes têm acesso à capacitação e à experiência prática, conhecendo o ambiente profissional, desenvolvendo competências e ampliando suas perspectivas para o futuro.
O programa também contribui para aproximar a empresa das comunidades onde está presente. Muitos dos jovens que participam das iniciativas de formação possuem familiares que já fazem parte do quadro de colaboradores, fortalecendo os vínculos entre a Masterboi, seus profissionais e a comunidade.
A política de contratação também contempla Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso da companhia com a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades.
Desenvolvimento para construir carreira
Na Masterboi, a contratação é entendida como o início de uma jornada de desenvolvimento. A entrada de um novo profissional é acompanhada por ações de integração, treinamentos e capacitação de acordo com as características de cada função.
A proposta é preparar o colaborador não apenas para desempenhar bem suas atividades, mas também para desenvolver novas competências, assumir desafios e construir uma trajetória de crescimento dentro da empresa.
A companhia mantém iniciativas de capacitação e desenvolvimento profissional e estimula o crescimento interno, criando oportunidades para que os colaboradores possam evoluir juntamente com o negócio.
Esse processo também fortalece a marca empregadora da Masterboi, desde o primeiro contato com o candidato até sua evolução profissional. Para a empresa, o crescimento sustentável do negócio está diretamente relacionado à capacidade de atrair, desenvolver, valorizar e reter talentos.
Na unidade de Nova Olinda, esse compromisso também se reflete no ambiente de trabalho construído pelas equipes, com foco em respeito, colaboração, comprometimento e convivência profissional saudável.
Crescimento e oportunidades
A ampliação das equipes em Nova Olinda acompanha o processo de crescimento e evolução das operações da Masterboi. Para a empresa, investir na expansão também significa contribuir para o desenvolvimento econômico e social da região.
“O crescimento da Masterboi vai além da geração de empregos: movimenta a economia, fortalece a cadeia produtiva e impulsiona o desenvolvimento sustentável de toda a região onde atua”, afirma o direror de Operações, Fábio Borba.
Além de fortalecer a economia da região, esses novos empregos fortalecem famílias, ampliam oportunidades profissionais e criam novas perspectivas para quem busca construir seu futuro no próprio território.
Com mais de 4.300 colaboradores em suas operações, a Masterboi vem ampliando sua atuação no setor de proteína animal e, paralelamente, investindo na formação e no desenvolvimento de pessoas.
Em Nova Olinda, a estratégia de contratação contínua reforça esse compromisso: gerar oportunidades hoje e criar caminhos para que os profissionais possam crescer amanhã.
Como se candidatar
Os processos seletivos são conduzidos pela equipe de Cultura e Pessoas e podem envolver análise curricular, entrevistas e avaliações específicas, de acordo com as características de cada oportunidade.
Como as vagas são abertas continuamente, os interessados devem acompanhar os canais oficiais da Masterboi e ficar atentos aos requisitos e prazos de cada processo seletivo.
Na unidade de Nova Olinda, os candidatos também podem encaminhar o currículo diretamente ao setor de Recursos Humanos:
WhatsApp: (63) 9210-5806
E-mail: [email protected]
Ao enviar o currículo, é importante manter atualizados os dados de contato, formação acadêmica e experiências profissionais e acompanhar as orientações fornecidas pela equipe responsável pelo processo seletivo.
